Borgmester løn: Hvad tjener din lokale borgmester?

Danmarks 98 borgmestre er de øverste politiske ledere i landets kommuner. Borgmesteren er formand for kommunalbestyrelsen, leder forvaltningen og repræsenterer kommunen udadtil. Lønnen — officielt kaldet vederlaget — afhænger af kommunens størrelse og er fastsat ved lov. Her er det fulde overblik over løn, pension, eftervederlag og de vilkår, der følger med embedet.

Borgmesterlønnen: Sådan fastsættes den

Borgmestervederlaget fastsættes i vederlagsbekendtgørelsen og reguleres efter samme sats som tjenestemandslønninger. Vederlaget beregnes som en procentdel af løntrin 51 i statens lønramme 40 — med en faktor, der afhænger af kommunens indbyggertal.

Løn fordelt på kommunestørrelse

Her er de typiske vederlagsniveauer for borgmestre, opdelt efter kommunens indbyggertal:

Beløb er vejledende og baseret på gældende vederlagsregler. Vederlaget reguleres løbende med den generelle lønudvikling.

Pension: Borgmesterpensionen

Borgmestre har en særlig gunstig pensionsordning. For hvert år som borgmester optjenes ret til pension, og fuld borgmesterpension kræver mindst 8 års samlet funktionstid. Pensionen beregnes som en procentdel af vederlaget:

• 1 valgperiode (4 år): Giver ret til pension svarende til ca. 30 % af vederlaget
• 2 valgperioder (8 år): Giver ret til fuld borgmesterpension — ca. 60 % af vederlaget
• Pensionen udbetales fra det fyldte 60. år (tidligst) eller fra fratrædelsestidspunktet, hvis borgmesteren er over 60

For en borgmester i en mellemstor kommune med et vederlag på 92.000 kr./md. svarer fuld pension til ca. 55.000 kr./md. — livsvarigt. Det er en af de mest favorable pensionsordninger i dansk politik.

Eftervederlag: Økonomisk sikkerhedsnet

Når en borgmester fratræder — uanset om det er efter et valg, frivillig afgang eller manglende genvalg — har vedkommende ret til eftervederlag. Formålet er at sikre en økonomisk overgang tilbage til det ordinære arbejdsmarked.

Borgmester vs. andre politiske embeder

Hvordan ligger borgmesterlønnen i forhold til andre politiske embeder? Her er en sammenligning:

Et interessant forhold er, at borgmestre i de største kommuner tjener næsten lige så meget som en minister — men uden de samme goder som ministerbil og sikkerhedspersonale. Til gengæld er borgmesterpensionen særdeles attraktiv sammenlignet med mange andre politiske embeder.

Andre vilkår og goder

Ud over vederlaget har borgmestre typisk adgang til en række praktiske goder:

• Tjenestebil: De fleste borgmestre har en tjenestebil eller kørselsgodtgørelse til rådighed.
• Kontorfaciliteter: Eget kontor, sekretærbistand og IT-udstyr stilles til rådighed af kommunen.
• Repræsentationsudgifter: Udgifter til repræsentation, rejser og arrangementer dækkes af kommunen.
• Ingen ferie- eller sygedage: Borgmestre er ikke ansat i traditionel forstand og har derfor ingen kontraktuel ret til ferie eller sygeløn — men holder naturligvis fri efter behov.

Det er værd at bemærke, at borgmesterembedet er et fuldtidshverv. Borgmesteren kan ikke have et bijob som kræver væsentlig tidsindsats, og vederlaget afspejler, at der er tale om en 24/7-rolle med politisk ansvar.

Kilder: Vederlagsbekendtgørelsen, Lov om kommunernes styrelse, KL — Kommunernes Landsforening. Se vores metode.