Beregn dine feriepenge

Hvordan beregnes feriepenge?

Feriepenge udgør 12,5 % af din ferieberettigede løn — det vil sige bruttoløn inkl. tillæg, overarbejde, provisioner og genetillæg. For en medarbejder på 45.000 kr/md er feriepengene 67.500 kr. om året, svarende til ca. 13.500 kr. pr. ferieuge (brutto).

Beregningen gælder for alle lønmodtagere i Danmark. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned — i alt 25 feriedage (5 uger) om året. Ferieåret følger kalenderåret, og ferien kan holdes fra 1. september i optjeningsåret til 31. december året efter.

Timelønnet vs. funktionær — hvad er forskellen?

Feriepenge-systemet fungerer forskelligt, afhængigt af din ansættelsesform:

Timelønnet (12,5 % via Feriekonto)

Timelønnede får 12,5 % af den ferieberettigede løn indbetalt til Feriekonto af arbejdsgiveren. Pengene frigives, når du melder ferie via borger.dk eller Feriekonto. Har du ikke holdt al ferie inden ferieårets udløb, udbetales restbeløbet automatisk.

Funktionær (løn under ferie + ferietillæg)

Funktionærer får deres normale månedsløn under ferie — du mærker ingen forskel på lønsedlen. Derudover modtager du et ferietillæg på 1 % af din årsløn, der typisk udbetales med april- eller maj-lønnen. For en funktionær på 45.000 kr/md svarer ferietillægget til 5.400 kr. (brutto).

Den 6. ferieuge (feriefridage)

Ferieloven giver 5 ugers ferie. Men mange overenskomster og funktionærkontrakter giver ret til en 6. ferieuge (feriefridage). Den 6. ferieuge er ikke lovpligtig — det afhænger af din overenskomst eller individuelle aftale. Værdien svarer til ca. 2 % af din årsløn.

Tjek din ansættelseskontrakt eller kontakt din fagforening for at se, om du har ret til 6. ferieuge.

Eksempler på feriepenge ved forskellige lønniveauer

Alle beløb er brutto — AM-bidrag og A-skat fratrækkes ved udbetaling. Brug beregneren ovenfor for dit nettotal.

Beskattes feriepenge?

Ja — feriepenge beskattes som almindelig indkomst. AM-bidrag (8 %) trækkes først, derefter A-skat ud fra din trækprocent og kommune. For de fleste betyder det, at du reelt får udbetalt 55–65 % af bruttobeløbet.

Eksempel: 13.500 kr. brutto pr. ferieuge → ca. 7.500–8.800 kr. netto (afhængigt af kommune og kirkeskat). Brug vores lønberegner til at se det præcise tal for din kommune.

Feriepenge ved jobskifte

Skifter du job, indbetaler din tidligere arbejdsgiver dine optjente feriepenge til Feriekonto. Du kan hæve dem, når du holder ferie i det nye job — men de udbetales ikke automatisk kontant. Husk at tælle dine optjente feriedage med, når du forhandler startdato med din nye arbejdsgiver.

Ikke-holdte feriepenge

Har du ikke holdt al din ferie inden ferieårets udløb (31. december), udbetales restbeløbet automatisk. I visse tilfælde kan feriepengene overføres til det næste ferieår — typisk efter aftale med arbejdsgiveren. Den 5. ferieuge kan altid overføres eller udbetales.

Hvad tæller med i feriepenge-grundlaget?

Feriepenge beregnes af den ferieberettigede løn, som inkluderer:

• Grundløn
• Personlige tillæg og kvalifikationstillæg
• Overarbejdsbetaling
• Provisioner og bonusser
• Genetillæg (aften, nat, weekend)
• Værdi af fri kost (hvis relevant)

Ikke inkluderet: pensionsbidrag, fri bil, fri telefon, diæter og godtgørelser.

Kobl feriepenge med din samlede lønpakke

Feriepenge er en del af din samlede kompensation — sammen med grundløn, pension, bonus og personalegoder. Vores guide til lønsedlen gennemgår alle komponenterne, og Feriepenge 2026 dækker datoer, regler og dine rettigheder i detaljer.

Se også vores lønforhøjelse-beregner — en lønstigning påvirker også dine feriepenge, fordi de beregnes som 12,5 % af den nye løn.