Spring til indhold
Loen.dk
Guide·
··8 min læsetid

3F løntabel: Mindstelønner og satser

3F er Danmarks største fagforening og dækker alt fra lager til landbrug. Her er de aktuelle mindstelønner og overenskomstsatser.

3F (Fagligt Fælles Forbund) er Danmarks største fagforening med over 250.000 medlemmer. Forbundet dækker en bred vifte af brancher — fra transport og byggeri til industri, rengøring og gartneri. I denne guide giver vi et overblik over løntabellerne for de mest udbredte 3F-overenskomster, forklarer hvordan mindstelønnen fungerer, og viser hvad du reelt kan forvente i løn.

Mindsteløn, ikke fast løn

3F's overenskomster fastsætter en mindsteløn — altså det laveste beløb, din arbejdsgiver må betale. De fleste 3F-medlemmer tjener over mindstelønnen, fordi der typisk forhandles individuelle tillæg. Mindstelønnen er gulvet, ikke loftet.

3F's overenskomstområder

3F har overenskomster med hundredvis af arbejdsgiverorganisationer. De største områder inkluderer:

  • Byggeri og anlæg: Murere, tømrere, struktører, anlægsgartnere.
  • Transport: Chauffører, lagerarbejdere, havnearbejdere.
  • Industri: Produktionsmedarbejdere, slagteriarbejdere.
  • Rengøring og service: Rengøringsassistenter, servicemedarbejdere.
  • Hotel og restauration: Kokke, tjenere, opvaskere.
  • Gartneri og landbrug: Gartnere, landbrugsmedhjælpere.
  • Offentlig sektor: Rengøring, teknik, kantine i kommuner.

Løntabeller for de største 3F-områder

Her er de typiske mindstelønninger og faktiske medianlønninger for de største 3F-brancher:

Branche/stillingMindsteløn (ca. kr./time)Faktisk medianløn (kr./md.)
Industrioverenskomsten~133 kr.~34.000–38.000 kr.
Bygge- og anlægsoverenskomsten~140 kr.~36.000–42.000 kr.
Transportoverenskomsten (chauffør)~138 kr.~33.000–38.000 kr.
Lager og logistik~130 kr.~30.000–35.000 kr.
Rengøringsoverenskomsten~135 kr.~27.000–31.000 kr.
Hotel og restauration (kok)~130 kr.~29.000–34.000 kr.
Gartneri~128 kr.~28.000–33.000 kr.

Mindstelønninger er vejledende og reguleres ved overenskomstforhandlinger. Faktisk medianløn inkl. tillæg og pension. Kilde: 3F, DA og Danmarks Statistik.

Tillæg ud over mindstelønnen

De fleste 3F-medlemmer modtager løn over mindstelønnen via:

  • Personlige tillæg: Forhandles individuelt eller kollektivt på arbejdspladsen baseret på erfaring, kompetencer og anciennitet.
  • Genetillæg: Overarbejde, forskudt tid, holddrift og weekendarbejde udløser tillæg.
  • Akkord og bonus: I byggeriet er akkordløn udbredt og kan give en markant højere timeløn end mindstelønnen.
  • Anciennitetstillæg: Flere overenskomster har automatiske tillæg efter et vist antal års ansættelse.

Pension i 3F-overenskomsterne

De fleste 3F-overenskomster inkluderer en pensionsordning med en samlet indbetaling på typisk 12–15 % (arbejdsgiver + egetbidrag). Pensionen administreres ofte af Industriens Pension, PensionDanmark eller Pension for Funktionærer.

Læs mere om pension som en del af din løn i vores pensionsguide.

Sammenlign din 3F-løn med markedet

Vil du vide, om din løn ligger over eller under medianen for dit specifikke erhverv? Find dit erhverv på Loen.dk og se P25, median og P75. Læs også vores guide til percentiler for at forstå, hvad tallene betyder.

Se også vores oversigt over de bedst betalte håndværkerjobs for inspiration til, hvilke 3F-fag der giver den højeste løn.

Lønforhandling som 3F-medlem

Selvom mindstelønnen er fastlagt i overenskomsten, har du ret til at forhandle løn over mindstelønnen — enten individuelt eller via din tillidsrepræsentant. Her er vores tips:

  1. Kend mindstelønnen for din overenskomst og dit anciennitetstrin.
  2. Find markedslønnen for dit erhverv på Loen.dk.
  3. Dokumentér dine kompetencer — certificeringer, truckkort, svejsecertifikat mv. giver forhandlingsrum.
  4. Brug din TR. Tillidsrepræsentanten har adgang til lønstatistik og lokale aftaler.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er mindstelønnen i 3F?
Mindstelønnen varierer efter overenskomstområde. Typisk ligger den på 128–140 kr./time afhængigt af branche. De fleste 3F-medlemmer tjener over mindstelønnen via personlige tillæg og genetillæg.
Hvad tjener en 3F-medlem i gennemsnit?
Den faktiske medianløn for 3F-medlemmer varierer fra ca. 27.000 kr./md. (rengøring) til ca. 42.000 kr./md. (erfarne håndværkere i byggeriet). Tillæg, akkord og overarbejde kan øge lønnen markant.
Inkluderer 3F-overenskomsten pension?
Ja. De fleste 3F-overenskomster har en pensionsordning med en samlet indbetaling på 12–15 % af lønnen, typisk via PensionDanmark eller Industriens Pension.
Kan jeg forhandle løn over mindstelønnen?
Ja. Mindstelønnen er et gulv, ikke et loft. Du kan forhandle individuelle tillæg baseret på erfaring, kompetencer og særlige kvalifikationer — enten selv eller via din tillidsrepræsentant.
Hvad er forskellen på mindsteløn og normalløn?
Ved mindstelønssystemet forhandles den endelige løn lokalt, med overenskomsten som gulv. Ved normalløn er hele lønnen fastsat i overenskomsten med mindre rum for lokal forhandling. 3F bruger primært mindstelønssystemet.

Kilder: 3F, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danmarks Statistik (LONS20). Se vores metode.

Få ugentlige lønindsigter

Nye løndata, guides og forhandlingstips — direkte i din indbakke. Gratis, ingen spam.

Ingen spam. Afmeld når som helst.

Alle artikler →