Au pair løn i Danmark: Lommepenge, regler og rettigheder

En au pair i Danmark er ikke en ansat i juridisk forstand — men modtager alligevel lommepenge, fri kost og logi som kompensation for lettere husligt arbejde. Ordningen er reguleret af udlændingeloven, og der gælder faste regler for beløb, arbejdstid og værtsfamiliens forpligtelser. Her er det fulde overblik for både au pair og værtsfamilie.

Lommepenge: Hvad får en au pair udbetalt?

Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) fastsætter de gældende satser for au pair-lommepenge. Beløbet reguleres årligt:

Lommepengene svarer til ca. 30–33 kr. pr. time baseret på de tilladte arbejdstimer. Det er væsentligt under niveauet for en normal mindsteløn — men au pair-ordningen er heller ikke et ansættelsesforhold. Den er tænkt som en kulturudvekslingsordning.

Arbejdstid og opgaver

Reglerne for au pairs arbejdstid er klart defineret:

• Maks. 30 timer pr. uge med huslige opgaver
• Maks. 6 timer pr. dag (inkl. babysitting om aftenen)
• Mindst 1 hel fridag pr. uge
• Mindst 1 hel weekend fri pr. måned

De tilladte opgaver omfatter lettere husligt arbejde: rengøring, madlavning, tøjvask, indkøb og pasning af børn. Au pairen må ikke udføre erhvervsmæssigt arbejde for værtsfamilien eller andre — fx arbejde i familiens virksomhed, professionel rengøring hos naboer eller lignende.

Værtsfamiliens forpligtelser

Værtsfamilien har en række juridiske og praktiske forpligtelser:

1. Lommepenge: Udbetaling af mindst det fastsatte minimum hver måned
2. Kost og logi: Au pairen skal have eget værelse med lås og adgang til familiens faciliteter. Kosten skal være tilstrækkelig og varieret
3. Danskkursus: Værtsfamilien skal betale for et danskkursus — typisk 3–6 timer om ugen på en sprogskole. Kurset er en betingelse for opholdstilladelsen
4. Forsikring: Værtsfamilien skal sikre, at au pairen er dækket af en sygeforsikring. Au pairen har ret til det gule sundhedskort efter folkeregistrering
5. Feriedage: Au pairen har ret til betalt ferie — typisk svarende til ferielovens regler (2,08 dage pr. måned)

Opholdstilladelse og visumkrav

Au pair-ordningen i Danmark er åben for personer i alderen 18–29 år fra lande uden for EU/EØS. EU-borgere behøver ikke opholdstilladelse, men skal registrere sig hos Statsforvaltningen. For ikke-EU-borgere gælder:

• Ansøgning om opholdstilladelse indgives til SIRI
• Opholdstilladelsen gælder normalt for op til 2 år
• Au pairen skal have en underskrevet au pair-kontrakt med værtsfamilien
• Værtsfamilien skal dokumentere, at de kan forsørge au pairen
• Au pairen må ikke skifte værtsfamilie uden at søge ny opholdstilladelse

Sagsbehandlingstiden hos SIRI er typisk 1–3 måneder. Ansøgningen skal indgives, inden au pairen rejser til Danmark.

Skat og frikort for au pairs

Au pair-lommepenge er skattepligtig indkomst. Men med et personfradrag (frikort) på ca. 49.700 kr. om året og en årlig lommepengeindtægt på ca. 56.000–59.000 kr. betaler de fleste au pairs kun en beskeden skat:

Tallene er vejledende. Den faktiske skat afhænger af kommune og eventuelle andre fradrag.

Det betyder, at en au pair reelt betaler ca. 5.500 kr. i skat om året (AM-bidrag + A-skat) og har en nettoindkomst på ca. 51.500 kr. — plus fri kost og logi.

Au pair vs. andre ungdoms- og servicejobs

Sammenlignet med et almindeligt ungarbejderjob eller et ufaglært servicejob er au pair-lommepengene lavere i ren kronetal. Men medregner man værdien af fri kost og logi (estimeret til 5.000–8.000 kr./md.), er den samlede kompensation mere sammenlignelig:

Sammenligning baseret på 30 timer/uge. Det ufaglærte job inkluderer ikke kost og logi.

Kilder: Ny i Danmark — Au pair, SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration), SKAT. Se vores metode.