Løn til 16-årige: Jobs, satser og regler

Er du 16 år og vil tjene dine egne penge? Eller er du forælder, der vil forstå reglerne for dit barns første job? Som 16-årig har du langt flere jobmuligheder end yngre teenagere — men der gælder stadig regler for arbejdstid, arbejdstype og løn. Her er det fulde overblik over, hvad du kan forvente at tjene, hvilke jobs der er tilgængelige, og hvilke regler du skal kende.

Hvad tjener en 16-årig? Typiske lønninger

Danmark har ingen lovbestemt mindsteløn — heller ikke for unge. Lønnen afhænger af overenskomster, branche og om jobbet er dækket af en aftale mellem arbejdsgivere og fagforeninger. Her er de typiske timelønninger for 16-årige:

Satserne varierer efter overenskomst, geografi og arbejdsgiver. Tillæg for aften- og weekendarbejde kan øge timelønnen.

Regler for arbejdstid som 16-årig

Når du er fyldt 15, er du ifølge arbejdsmiljøloven ikke længere "barn" i arbejdsretlig forstand. Det betyder, at du har flere muligheder end yngre teenagere — men der er stadig regler:

• Daglig arbejdstid: Max 8 timer pr. dag.
• Ugentlig arbejdstid: Max 40 timer pr. uge (i skolefri perioder). I skoleperioder bør arbejdstiden tilpasses, så den ikke går ud over skolen.
• Hvileperiode: Mindst 12 timers sammenhængende hvile i døgnet.
• Natarbejde: Forbudt mellem kl. 20.00 og 06.00 (med visse undtagelser for 16–17-årige i bestemte brancher).
• Fri dag: Mindst to sammenhængende fridøgn pr. uge — typisk lørdag-søndag.

Reglerne er fastsat i bekendtgørelse om unges arbejde. Arbejdstilsynet håndhæver reglerne, og overtrædelser kan medføre bøder til arbejdsgiveren.

Populære jobs for 16-årige

Som 16-årig har du adgang til en bred vifte af jobs. De mest populære er:

• Supermarked og discountbutik: Det klassiske fritidsjob. Kæder som Netto, Rema 1000 og Føtex har overenskomstfastsat løn og strukturerede vagtplaner.
• Fast food: McDonald's, Burger King og lignende tilbyder fleksible vagter og overenskomstmæssig løn.
• Café og bageri: Opvask, servering og lettere madlavning — typisk med en timeløn på 80–95 kr.
• Lager og logistik: Pakkearbejde, sortering og let fysisk arbejde — ofte med lidt højere timeløn.
• Avisbud og reklame: Fleksibelt og selvstændigt, men typisk lavere timeløn.
• Rengøring: Kontorrengøring eller trappevask — relativt godt betalt for alderen.

Overenskomst og dine rettigheder

Mange arbejdspladser, der ansætter unge, er dækket af en overenskomst — en aftale mellem arbejdsgiverforeningen og fagforeningen. Overenskomsten sikrer dig:

• Mindsteløn: En fastsat minimumtimeløn for din aldersgruppe.
• Tillæg: Aften-, weekend- og helligdagstillæg.
• Feriepenge: 12,5 % af din løn udbetales som feriepenge. Læs mere om feriepenge.
• Forsikring: Arbejdsskadeforsikring betales af arbejdsgiveren.

Skat og frikort som 16-årig

Som 16-årig skal du betale skat af din indkomst — men du har et personfradrag (frikort), der betyder, at du ikke betaler skat af de første ca. 46.700 kr. pr. år (beløbet reguleres årligt). Tjener du mindre end dette, betaler du ingen skat overhovedet.

Husk at bestille dit frikort/hovedkort hos SKAT inden din første lønudbetaling. Ellers trækker din arbejdsgiver 55 % i skat fra din løn — et beløb, du først får tilbage ved årsopgørelsen.

Kilder: Arbejdstilsynet, HK Ungdom, Beskæftigelsesministeriet, SKAT. Se vores metode.