Løn som hyldepåfylder

En hyldepåfylder arbejder med ufaglært eller kort uddannet manuelt arbejde — ofte i service-, rengørings-, køkken- eller distributionsbranchen. Erhvervet er registreret hos Danmarks Statistik under DISCO-08-kode 9334 — den officielle betegnelse er "Arbejde med opfyldning af lager og butik".

Med en gennemsnitlig månedsløn på 38.888 kr. ligger erhvervet under gennemsnittet i Danmark (-23%) — og medianen på 37.839 kr. viser, hvad den typiske hyldepåfylder tager med hjem hver måned. Alle tal er fra seneste DST-offentliggørelse (LONS20, 2024).

Halvdelen af alle hyldepåfyldere i Danmark tjener mellem 32.434 kr. (nedre kvartil, P25) og 44.579 kr. (øvre kvartil, P75) — et spænd på 12.145 kr.. Spændet afspejler en kombination af erfaring, specialisering, sektor og geografi.

Hvis du lige er startet i jobbet, ligger du typisk i den nedre del af spændet. Med 5+ års erfaring forventes du at bevæge dig mod — eller over — medianen på 37.839 kr.. Ligger du allerede over P75, er du i top 25% af dit erhverv, og forhandlingen bør i højere grad rette sig mod ikke-løn elementer som pension, bonus og uddannelses­budget.

Siden 2013 er månedslønnen for hyldepåfyldere vokset fra 28.396 kr. til 38.888 kr. i 2024 — en samlet stigning på +37% over perioden.

Det seneste år er lønnen ændret med +10.8% — markant over det generelle lønindeks på arbejdsmarkedet, der typisk ligger på 2–4% om året. Bemærk, at tallene ikke er korrigeret for inflation; realløn­udviklingen har været mindre markant, særligt i perioden 2022–2023.

På tværs af erhverv topper lønnen typisk i aldersgruppen 50–54 år (~57.086 kr. i gennemsnit). For de fleste hyldepåfyldere afspejler det årene med mest erfaring kombineret med evt. leder- eller specialist­ansvar.

De fleste roller i denne gruppe kan tiltrædes uden formel uddannelse, men med oplæring undervejs. Nogle virksomheder tilbyder interne uddannelses­forløb eller AMU-kurser, der giver dokumenterede kompetencer og lønløft.

Udviklingen går fra nyansat til erfaren medarbejder og videre til team- eller arbejds­leder. Specialisering (f.eks. særlig hygiejne­kontrol, specialrengøring, farligt affald) giver bedre lønvilkår.

Overenskomsten er grundlaget, men aften-, weekend- og helligdagstillæg er typisk mere fleksible at forhandle. Spørg også til uddannelses­muligheder — en AMU-certificering kan øge din værdi markant.

Konkret: Brug medianen (37.839 kr.) som dit anker — det er markedets fakta og lader sig ikke nemt modargumentere. Er du placeret over P75 (44.579 kr.), bør du forhandle om bonus, pension og andre goder frem for grundløn.

Vi har bygget et personligt forhandlingsoplæg for hyldepåfyldere — indtast din nuværende løn og erfaring, og få konkrete argumenter samt en anbefaling, du kan tage med til næste MUS.