Løn som jordemoder

En jordemoder varetager svangreprofylakse, fødselsforberedelse, fødselshjælp og efterfødselsomsorg. Jordemødre arbejder på fødeafdelinger, i jordemoderkonsultationer og i sundhedsplejen. Faget kræver autorisation og er reguleret af Sundhedsstyrelsen. Erhvervet er registreret hos Danmarks Statistik under DISCO-08-kode 2222 — den officielle betegnelse er "Jordemoderarbejde".

Med en gennemsnitlig månedsløn på 46.469 kr. ligger erhvervet under gennemsnittet i Danmark (-8%) — og medianen på 44.578 kr. viser, hvad den typiske jordemoder tager med hjem hver måned. Alle tal er fra seneste DST-offentliggørelse (LONS20, 2024).

Halvdelen af alle jordemodere i Danmark tjener mellem 39.086 kr. (nedre kvartil, P25) og 50.538 kr. (øvre kvartil, P75) — et spænd på 11.452 kr.. Spændet afspejler en kombination af erfaring, specialisering, sektor og geografi.

Hvis du lige er startet i jobbet, ligger du typisk i den nedre del af spændet. Med 5+ års erfaring forventes du at bevæge dig mod — eller over — medianen på 44.578 kr.. Ligger du allerede over P75, er du i top 25% af dit erhverv, og forhandlingen bør i højere grad rette sig mod ikke-løn elementer som pension, bonus og uddannelses­budget.

Siden 2013 er månedslønnen for jordemodere vokset fra 36.834 kr. til 46.469 kr. i 2024 — en samlet stigning på +26% over perioden.

Det seneste år er lønnen ændret med +2.1% — på linje med det generelle lønindeks på arbejdsmarkedet, der typisk ligger på 2–4% om året. Bemærk, at tallene ikke er korrigeret for inflation; realløn­udviklingen har været mindre markant, særligt i perioden 2022–2023.

På tværs af erhverv topper lønnen typisk i aldersgruppen 50–54 år (~57.086 kr. i gennemsnit). For de fleste jordemodere afspejler det årene med mest erfaring kombineret med evt. leder- eller specialist­ansvar.

Jordemødre har en 3½-årig professionsbacheloruddannelse i jordemoderkundskab fra Københavns Professionshøjskole, UCN Aalborg eller SDU Odense (via UCL). Uddannelsen er adgangsbegrænset med høje karakterkrav og inkluderer omfattende klinisk praktik på fødeafdelinger. Mange videreuddanner sig med en kandidat i jordemodervidenskab (SDU) eller sundhedsvidenskab (KU, AU). Autorisation fra Sundhedsstyrelsen er obligatorisk, og faget er reguleret af autorisationsloven.

Karrieresporet er nyuddannet jordemoder → jordemoder → specialjordemoder (fx scanning, komplicerede fødsler) → ledende jordemoder / afdelingsjordemoder → chefjordemoder. Nogle jordemødre specialiserer sig i scanning, fødselsforberedelse, ammerådgivning eller akut obstetrik. Privat praksis og konsultationsarbejde er alternative karrierespor, og undervisningsstillinger på professionshøjskolerne kræver typisk en kandidatgrad.

Jordemødre er dækket af overenskomsten med Danske Regioner (via Jordemoderforeningen), men der er plads til forhandling af kvalifikations- og funktionstillæg. Dokumentér specialkompetencer (scanningscertificering, akut obstetrik, lederansvar) og videreuddannelse. Vagtarbejde og weekendtillæg udgør en væsentlig del af den samlede løn. Brug Loen.dk til at forstå den samlede lønpakke — inklusiv pension og tillæg — og forhandl ud fra din specifikke kompetenceprofil.

Konkret: Brug medianen (44.578 kr.) som dit anker — det er markedets fakta og lader sig ikke nemt modargumentere. Er du placeret over P75 (50.538 kr.), bør du forhandle om bonus, pension og andre goder frem for grundløn.

Vi har bygget et personligt forhandlingsoplæg for jordemodere — indtast din nuværende løn og erfaring, og få konkrete argumenter samt en anbefaling, du kan tage med til næste MUS.