Løn som stewardesse/steward

En stewardesse/steward arbejder med service, salg eller borgerkontakt — fra daginstitutioner og restauranter til butikker, pleje og sundhedssektoren. Erhvervet er registreret hos Danmarks Statistik under DISCO-08-kode 5111 — den officielle betegnelse er "Servicearbejde af passagerer i forbindelse med rejser".

Med en gennemsnitlig månedsløn på 45.006 kr. ligger erhvervet under gennemsnittet i Danmark (-11%) — og medianen på 47.079 kr. viser, hvad den typiske stewardesse/steward tager med hjem hver måned. Alle tal er fra seneste DST-offentliggørelse (LONS20, 2024).

Halvdelen af alle stewardesse/stewarde i Danmark tjener mellem 34.888 kr. (nedre kvartil, P25) og 52.295 kr. (øvre kvartil, P75) — et spænd på 17.407 kr.. Spændet afspejler en kombination af erfaring, specialisering, sektor og geografi.

Hvis du lige er startet i jobbet, ligger du typisk i den nedre del af spændet. Med 5+ års erfaring forventes du at bevæge dig mod — eller over — medianen på 47.079 kr.. Ligger du allerede over P75, er du i top 25% af dit erhverv, og forhandlingen bør i højere grad rette sig mod ikke-løn elementer som pension, bonus og uddannelses­budget.

Siden 2013 er månedslønnen for stewardesse/stewarde vokset fra 35.812 kr. til 45.006 kr. i 2024 — en samlet stigning på +26% over perioden.

Det seneste år er lønnen ændret med +3.6% — på linje med det generelle lønindeks på arbejdsmarkedet, der typisk ligger på 2–4% om året. Bemærk, at tallene ikke er korrigeret for inflation; realløn­udviklingen har været mindre markant, særligt i perioden 2022–2023.

De fleste roller i denne gruppe kræver en erhvervsuddannelse (2–4 år) — f.eks. SOSU, kok, frisør eller detailhandel. Uddannelsen veksler mellem skoleophold og praktik i en virksomhed. Visse roller kan tiltrædes uden formel uddannelse, men med oplæring undervejs.

Overenskomstbaseret løn med anciennitet og faste trin. Specialisering (f.eks. til voksen­elev, ledende medarbejder eller fagekspert) giver lønløft. Flere skæve timer (aften, weekend, helligdag) giver betydelige genetillæg — ofte 20–50% over grundlønnen.

Lønforhandling i service- og salgsroller er ofte bundet af overenskomsten, men individuelle funktionstillæg, vagt­planlægning og uddannelses­tilbud kan forhandles. Dokumentér konkrete resultater: kundefeedback, håndtering af vanskelige situationer, udviklingsprojekter eller oplæring af nye kolleger.

Konkret: Brug medianen (47.079 kr.) som dit anker — det er markedets fakta og lader sig ikke nemt modargumentere. Er du placeret over P75 (52.295 kr.), bør du forhandle om bonus, pension og andre goder frem for grundløn.

Vi har bygget et personligt forhandlingsoplæg for stewardesse/stewarde — indtast din nuværende løn og erfaring, og få konkrete argumenter samt en anbefaling, du kan tage med til næste MUS.