Løn som stewardesse/steward

En stewardesse/steward sørger for passagerernes sikkerhed og komfort om bord på fly. Kabinepersonale udfører sikkerhedsdemonstration, serverer mad og drikke, håndterer nødsituationer og yder førstehjælp. Arbejdet kræver et cabin crew attestation (CCA) fra Trafikstyrelsen og er reguleret af luftfartslovgivningen. Erhvervet er registreret hos Danmarks Statistik under DISCO-08-kode 5111 — den officielle betegnelse er "Servicearbejde af passagerer i forbindelse med rejser".

Med en gennemsnitlig månedsløn på 45.006 kr. ligger erhvervet under gennemsnittet i Danmark (-11%) — og medianen på 47.079 kr. viser, hvad den typiske stewardesse/steward tager med hjem hver måned. Alle tal er fra seneste DST-offentliggørelse (LONS20, 2024).

Halvdelen af alle stewardesse/stewarde i Danmark tjener mellem 34.888 kr. (nedre kvartil, P25) og 52.295 kr. (øvre kvartil, P75) — et spænd på 17.407 kr.. Spændet afspejler en kombination af erfaring, specialisering, sektor og geografi.

Hvis du lige er startet i jobbet, ligger du typisk i den nedre del af spændet. Med 5+ års erfaring forventes du at bevæge dig mod — eller over — medianen på 47.079 kr.. Ligger du allerede over P75, er du i top 25% af dit erhverv, og forhandlingen bør i højere grad rette sig mod ikke-løn elementer som pension, bonus og uddannelses­budget.

Siden 2013 er månedslønnen for stewardesse/stewarde vokset fra 35.812 kr. til 45.006 kr. i 2024 — en samlet stigning på +26% over perioden.

Det seneste år er lønnen ændret med +3.6% — på linje med det generelle lønindeks på arbejdsmarkedet, der typisk ligger på 2–4% om året. Bemærk, at tallene ikke er korrigeret for inflation; realløn­udviklingen har været mindre markant, særligt i perioden 2022–2023.

På tværs af erhverv topper lønnen typisk i aldersgruppen 50–54 år (~57.086 kr. i gennemsnit). For de fleste stewardesse/stewarde afspejler det årene med mest erfaring kombineret med evt. leder- eller specialist­ansvar.

Kabinepersonaleuddannelsen tager typisk 6-12 uger og udbydes af flyselskaberne selv (SAS, Norwegian, Ryanair m.fl.) eller af specialiserede uddannelsesinstitutioner. Uddannelsen dækker sikkerhedsprocedurer, førstehjælp, brandslukning, evakuering, CRM (crew resource management) og servicestandard. Krav: mindst 18 år, gymnasial uddannelse, svømmefærdigheder, rent straffeattest og ren helbredserklæring (cabin crew medical). Sprogkundskaber (dansk, engelsk + evt. andre) er afgørende.

Karrieresporet er cabin crew → seniorcabin crew → purser/kabinechef → inflight service manager → ground-based stillinger (rekruttering, træning, operations). Specialisering i VIP/business class-service, safety instructor eller rekruttering giver avancementmuligheder. Nogle skifter til hotel-, event- eller turismebranchen, hvor servicekompetencerne er efterspurgte.

Lønnen varierer markant mellem flyselskaber. SAS og andre store selskaber har overenskomst med Cabin Attendants Union (CAU), der sikrer grundløn, flytimetillæg, per diem og anciennitetstillæg. Lavprisselskaber har typisk lavere grundløn men højere flytimetillæg. Dokumentér dine sprog, CRM-instruktørkvalifikationer og erfaring med special assistance. Den samlede kompensation inkl. per diem kan være højere end grundlønnen antyder.

Konkret: Brug medianen (47.079 kr.) som dit anker — det er markedets fakta og lader sig ikke nemt modargumentere. Er du placeret over P75 (52.295 kr.), bør du forhandle om bonus, pension og andre goder frem for grundløn.

Vi har bygget et personligt forhandlingsoplæg for stewardesse/stewarde — indtast din nuværende løn og erfaring, og få konkrete argumenter samt en anbefaling, du kan tage med til næste MUS.