A-kasse for HR-chef (2026)

Medianlønnen for en HR-chef er 77.728 kr. om måneden. Mister du jobbet som HR-chef, er højeste dagpengesats 22.041 kr. — altså 28,4 % af en HR-chefs medianløn. Forskellen er 55.687 kr. om måneden før skat. Halvdelen af alle HR-chefer tjener mellem 60.259 kr. og 100.975 kr., så hvor meget dagpenge dækker, afhænger af, hvor i faget du ligger.

Fra løn til dagpenge

Løn efter skat

47.214 kr.

Dagpenge efter skat

15.540 kr.

Du mangler

31.674 kr.

Efter skat dækker dagpenge 32,9 % af lønnen — mere end de 28,4 % før skat, fordi skatten af en lavere indkomst også er lavere. Beregnet med landsgennemsnitlig kommuneskat, uden kirkeskat og uden egen pensionsindbetaling. Dagpenge er ikke AM-bidragspligtige og giver hverken beskæftigelses- eller jobfradrag.

Dagpengedækning gennem hele lønspændet

Dagpengesatsen er et fast loft, men lønspændet i faget er snævert, så dækningen ligner sig selv hele vejen igennem — 21,8 % for de bedst lønnede mod 36,6 % for de lavest lønnede.

Dagpengedækning for HR-chefer ved tre punkter i lønspændet
Hvor i faget	Løn før skat	Dagpenge	Dækker	Mangler efter skat
Laveste fjerdedel (p25)	60.259 kr.	22.041 kr.	36,6 %	23.268 kr.
Median	77.728 kr.	22.041 kr.	28,4 %	31.674 kr.
Højeste fjerdedel (p75)	100.975 kr.	22.041 kr.	21,8 %	41.923 kr.

P25 og P75 er Danmarks Statistiks egne fraktiler for HR-chefer i 2024: en fjerdedel tjener mindre end p25, og en fjerdedel tjener mere end p75. Alle tre punkter regnes mod loftet, fordi indkomstkravet til højeste sats (26.620 kr. om måneden) er opfyldt.

Hvad tallene betyder for HR-chefer

CA dækker faget på det mest præcise niveau, DISCO-08 har — den fire-cifrede kode, der udelukkende er dette erhverv. Det er ikke det samme som, at det er den rigtige for dig, men det er den a-kasse, hvis medlemmer ligner dig mest.

Faget er blandt de bedre lønnede i finans & økonomi: 77.728 kr. mod 53.875 kr. for branchen som helhed, altså 44,3 % mere — nr. 3 af 23 i branchen. Fordi dagpengesatsen er den samme for alle, betyder det også, at faldet ved ledighed er større her end hos naboerne.

Kun 7,4 % af HR-chefer er offentligt ansat. I privat sektor er lønnen individuelt forhandlet, spændet bredere, og der er ingen overenskomst, der automatisk gør én a-kasse til den naturlige — derfor er prisen et legitimt kriterium her.

Medianlønnen har ligget over grænsen for højeste dagpengesats (26.620 kr. om måneden) siden 2013. Hver lønstigning siden da har derfor øget forskellen mellem løn og dagpenge, ikke dagpengene — satsen er den samme, uanset om du tjener 30.000 eller 80.000.

Én måned uden job koster en HR-chef det samme som 6,8 års a-kassekontingent efter fradrag. Det er det regnestykke, der gør prisforskellen mellem a-kasserne til et mindre spørgsmål end selve medlemskabet — men de to ting udelukker ikke hinanden, for satserne er ens i alle a-kasser.

Hvor stor en lønsikring skal du have

Hullet mellem dagpenge og løn er stort nok i dette fag, at en lønsikring er et reelt spørgsmål og ikke en detalje. Beløbet kan regnes ud — og det er den regning, præmien skal holdes op mod.

For at en HR-chef når 80 % af nettolønnen mangler

22.231 kr. /md.

Ud over dagpengene, efter skat. 80 % er det niveau, de fleste lønsikringer sigter mod — nogle dækker mindre, og de fleste har et loft.

Én ledig måned koster

6,8 års kontingent

En HR-chefs gab på én måned (31.674 kr. efter skat) målt mod A&Tils kontingent efter fradrag. Prisforskellen mellem a-kasser er reel, men den er lille i forhold til at stå uden dagpenge.

Vi sætter ikke priser på lønsikring her. Selskaberne oplyser dem ikke på sammenlignelig form — nogle pr. 1.000 kr. dækning, nogle som en procent af lønnen, nogle kun til medlemmer af en bestemt fagforening — og et gennemsnit ville være et gæt. Det er også derfor, vi ikke har en side, der rangerer lønsikringer.

Hvor mange arbejder med det

2.532 er fuldtidsbeskæftigede som HR-chef i 2024 — nr. 147 blandt alle erhverv og 0,1 % af lønstatistikken. Fordelingen mellem sektorerne afgør, hvilken overenskomst HR-chefer er omfattet af, og hvilken fagligt afgrænset a-kasse der er den typiske.

den private sektor2.344 · 92,6 % · 84.785 kr./md.
staten182 · 7,2 % · 79.980 kr./md.

A-kasser der er relevante for HR-chefer

CA dækker netop dette fag — ikke en bredere faggruppe det ligger i. De tværfaglige optager alle uanset uddannelse, så du er aldrig bundet til én bestemt.

A-kasser relevante for HR-chefer
A-kasse	Pr. måned	Deltid	Efter skat25,52 % fradrag	Pr. år	Med fagforening	Heraf administration	Ledighed12 mdr.	Hvem kan være med
A&Til	521 kr.	383 kr.	388 kr.	6.252 kr.	—	107 kr.	3,6 %	Alle
Det Faglige Hus	528 kr.	390 kr.	393 kr.	6.336 kr.	597 kr.a-kasse og fagforening	114 kr.	3,6 %	Alle
Lederne	542 kr.	404 kr.	404 kr.	6.504 kr.	643 kr.a-kasse og fagforening	128 kr.	2,8 %	Ledere, betroede medarbejdere og selvstændige
Min A-kasse	542 kr.	404 kr.	404 kr.	6.504 kr.	—	128 kr.	3,5 %	Alle
Frie	555 kr.	417 kr.	413 kr.	6.660 kr.	704 kr.a-kasse, fagforening og lønsikring	141 kr.	3,4 %	Alle
Krifa	556 kr.	418 kr.	414 kr.	6.672 kr.	706 kr.a-kasse, fagforening og lønsikring	142 kr.	4,7 %	Alle
ASE	560 kr.	422 kr.	417 kr.	6.720 kr.	634 kr.a-kasse og fagforening	146 kr.	3,5 %	Alle
CA	561 kr.	423 kr.	418 kr.	6.732 kr.	—	147 kr.	3,9 %	Erhvervsøkonomer, ledere og merkantile akademikere
Din Faglige A-kasse	579 kr.	441 kr.	431 kr.	6.948 kr.	—	165 kr.	2,5 %	Alle

Priser for fuldtidsforsikrede uden efterlønsbidrag, kontrolleret 2026-09-15. Af kontingentet går 414 kr. om måneden til statsbidrag og ATP — det beløb er ens i alle a-kasser og går ubeskåret til staten. Det er kun administrationsbidraget, a-kasserne konkurrerer på. Deltidsprisen er 138 kr. lavere, fordi statsbidraget og ATP er lavere for deltidsforsikrede; administrationsbidraget er det samme. «—» i fagforeningskolonnen betyder, at a-kassen ikke selv sælger en fagforening — ikke at den er dyrere. Tabellen er sorteret efter pris, og a-kasser vi ikke har et samarbejde med står på lige fod med dem, vi har.

Ledigheden i den a-kasse der dækker faget

CA havde 3,9 % fuldtidsledige i gennemsnit over de seneste 12 måneder (september 2025–august 2026), mod 3,4 % for alle forsikrede i Danmark. Vi bruger et 12-måneders gennemsnit, fordi en enkelt måned er sæsonstøj — i sommermånederne bytter a-kasserne plads i rangeringen.

Spændet blandt de 9 relevante a-kasser går fra 2,5 % (Din Faglige A-kasse) til 4,7 % (Krifa). Forskellen på 2,2 procentpoint handler om, hvilke fag medlemmerne har — ikke om, hvor hurtigt a-kasserne finder job til dem.

Læs tallet som et tal om a-kassens medlemmer, ikke om faget og ikke om a-kassen: en lav ledighed afspejler medlemmernes fag — ikke a-kassens kvalitet. Danmarks Statistik offentliggør ledighed pr. a-kasse, men ikke pr. erhverv, så der findes ingen officiel ledighedsprocent for HR-chefer alene.

Se ledigheden i alle 21 a-kasser

Alle 21 a-kasser

Du kan frit vælge blandt de tværfaglige uanset job. Af kontingentet er 414 kr. statsbidrag og ATP, som er ens alle steder.

Alle danske a-kasser efter pris
A-kasse	Pr. måned	Heraf administration	Hvem kan være med
DSA	513 kr.	99 kr.	Sygeplejersker, radiografer, bioanalytikere og andre sundhedsuddannede
AJKS	514 kr.	100 kr.	Journalister, kommunikationsfolk, oversættere og sprogmedarbejdere
BUPL-A	516 kr.	102 kr.	Pædagoger og pædagogstuderende
Akademikernes	517 kr.	103 kr.	Akademikere med en videregående uddannelse
A&Til	521 kr.	107 kr.	Alle
Lærernes A-kasse	521 kr.	107 kr.	Folkeskolelærere og andre undervisere i grundskolen
Det Faglige Hus	528 kr.	114 kr.	Alle
Socialpædagogernes A-kasse	528 kr.	114 kr.	Socialpædagoger
Min A-kasse	542 kr.	128 kr.	Alle
Lederne	542 kr.	128 kr.	Ledere, betroede medarbejdere og selvstændige
HK	552 kr.	138 kr.	Kontor, administration, handel, IT og laboratorium
FOA	552 kr.	138 kr.	Social- og sundhedspersonale, pædagogmedhjælpere og teknisk servicepersonale
Frie	555 kr.	141 kr.	Alle
Krifa	556 kr.	142 kr.	Alle
ASE	560 kr.	146 kr.	Alle
CA	561 kr.	147 kr.	Erhvervsøkonomer, ledere og merkantile akademikere
MA	562 kr.	148 kr.	Magistre, humanister og naturvidenskabelige kandidater
3F	570 kr.	156 kr.	Faglærte og ufaglærte inden for byggeri, industri, transport, service og landbrug
MetalGratis lønsikring uden ni måneders ventetid	572 kr.	158 kr.	Smede, mekanikere, elektronikteknikere og andre metal- og industrifaglige
Teknikernes A-kasse	573 kr.	159 kr.	Bygningskonstruktører, tekniske designere og andre tekniske fag
Din Faglige A-kasse	579 kr.	165 kr.	Alle

Andre erhverv i finans & økonomi

Faget hører til finans & økonomi, som i denne opgørelse rummer 23 erhverv med tilsammen 200.385 fuldtidsbeskæftigede. De nærliggende fag deler ofte a-kasse med HR-chefer, fordi de deler uddannelsesvej. Lønniveauet i finans & økonomi er 53.875 kr. om måneden, og HR-chefer ligger 23.853 kr. over det — nr. 3 af 23 målt på løn.

Sælger28.630 beskæftigede · 53.040 kr./md.Finansrådgiver16.984 beskæftigede · 62.914 kr./md.Regnskabskonsulent16.498 beskæftigede · 48.729 kr./md.Ledelsessekretær14.810 beskæftigede · 48.665 kr./md.Revisor14.035 beskæftigede · 62.699 kr./md.Managementkonsulent12.323 beskæftigede · 74.240 kr./md.

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken a-kasse skal jeg vælge som HR-chef?

Du kan vælge frit. CA (561 kr./md.) er den fagligt afgrænsede a-kasse for erhvervsøkonomer, ledere og merkantile akademikere og kender dit område bedst. Vil du hellere have den billigste, alle kan vælge, er det A&Til til 521 kr./md. Dagpengene er de samme begge steder.

Hvor meget får en HR-chef i dagpenge?

Højeste dagpengesats i 2026 er 22.041 kr. om måneden. Medianlønnen for en HR-chef er 77.728 kr., så dagpenge dækker 28,4 % af lønnen. Du mangler 55.687 kr. om måneden før skat, og 31.674 kr. efter skat.

Er det nok at have en a-kasse som HR-chef?

Det afhænger af dine faste udgifter. Med et fald fra 47.214 kr. til 15.540 kr. om måneden efter skat skal du kunne klare 31.674 kr. mindre. Nogle vælger derfor en lønsikring oveni, som dækker en del af forskellen mod en ekstra månedlig præmie. Om det er pengene værd afhænger af, hvor længe du realistisk ville være ledig, og hvor stor en buffer du har.

Hvor stor en lønsikring har en HR-chef brug for?

Skal du op på omkring 80 % af din nuværende nettoløn, mangler der 22.231 kr. om måneden ud over dagpengene. Det er beløbet, en lønsikring skal dække — ikke prisen på den. 9 af de 21 a-kasser offentliggør selv en pris, og den laveste er 15 kr. om måneden hos DSA; hos 3 følger den med pakken uden merpris, og 5 henviser til en beregner eller til forsikringsselskabet. Derfor findes der ikke ét markedsgennemsnit at sammenligne med — kun a-kassens eget tal.

Dækker dagpenge lige meget for alle HR-chefer?

Nej. Tjener du som den laveste fjerdedel i faget (60.259 kr.), dækker dagpenge 36,6 %. Ligger du i den højeste fjerdedel (100.975 kr.), dækker de 21,8 %. Satsen er den samme — det er lønnen, der er forskellig, og derfor bliver dækningen lavere, jo mere du tjener.

Hvor mange arbejder som HR-chef i Danmark?

2.532 er fuldtidsbeskæftigede i faget ifølge Danmarks Statistiks lønstatistik for 2024. Det gør det til nr. 147 blandt alle erhverv i statistikken, og 7,4 % af dem er offentligt ansat.

Er ledigheden høj blandt HR-chefer?

Danmarks Statistik offentliggør ikke ledighed pr. erhverv, men gør det pr. a-kasse. CA, som dækker faget, havde 3,9 % fuldtidsledige som gennemsnit over de seneste 12 måneder mod 3,4 % for alle forsikrede. Tallet beskriver a-kassens medlemmer — ikke erhvervet alene, og ikke a-kassens kvalitet.

Koster det noget at skifte a-kasse?

Nej. Du kan skifte når som helst, og din anciennitet følger med. Den nye a-kasse klarer opsigelsen af den gamle, så du undgår huller i medlemskabet.

Se også

Løn som HR-chefMedian, spænd og udvikling ForhandlingsoplægArgumenter til lønsamtalen Billigste a-kasseAlle 21 efter pris Dagpenge 2026Satser og hvordan de beregnes Beregn din prisMed din egen kommuneskat Ledighed pr. a-kasseTal fra Danmarks Statistik

Kilder

Alle tal på siden er beregnet fra kilderne nedenfor, ikke skrevet ind i teksten. A-kassepriser kontrolleret 2026-09-15. Dagpengeberegningen er et skøn — se metoden for forudsætningerne.

Danmarks Statistik — LONS20, løn og antal fuldtidsbeskæftigede efter arbejdsfunktionMyndighedlæst 26. september 2026«Lønmodtagerbeskæftigelse og løn efter arbejdsfunktion (DISCO-08), sektor, køn, lønmål og tid»
Danmarks Statistik — AUP03, fuldtidsledige i pct. af samtlige forsikredeMyndighedlæst 26. september 2026«Fuldtidsledige i pct. af samtlige forsikrede efter område, alder, køn, a-kasse og tid»
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering — dagpengesatserMyndighedlæst 26. september 2026

Løndata: Danmarks Statistik (LONS20), 2024. Dagpengeberegningen er et skøn. Se metode.

Få ugentlige lønindsigter

Nye løndata, guides og forhandlingstips — direkte i din indbakke. Gratis, ingen spam.

Ingen spam. Afmeld når som helst. Vi deler aldrig din email. Ved tilmelding accepterer du vores privatlivspolitik.