Kontorelev løn: Satser og regler for kontorelever

En kontorelev-uddannelse (administrationsøkonom/kontoruddannelse med speciale) er en populær erhvervsuddannelse, der kombinerer skoleperioder med praktik i en virksomhed. Under praktikken modtager du løn — men hvad kan du forvente at tjene, og hvilke regler gælder? I denne guide gennemgår vi alt om kontorelev-løn i Danmark.

Lønsatser for kontorelever

Kontorelev-lønnen er fastsat i overenskomsten mellem HK og Dansk Erhverv (eller lignende aftaler i den offentlige sektor). Lønnen stiger med ancienniteten — altså jo længere du har været i uddannelsen. Her er de typiske satser:

Hvad påvirker din kontorelev-løn?

Flere faktorer kan påvirke, hvad du tjener som kontorelev:

• Overenskomst: Er din arbejdsplads overenskomstdækket, er minimumslønnen fastlagt. Uden overenskomst kan lønnen variere mere.
• Sektor: Offentlige arbejdspladser betaler generelt lidt mere end private for kontorelever. Se forskellen på offentlig og privat løn.
• Geografi: Kontorelever i København og Aarhus kan opleve lidt højere lønninger end i mindre byer. Læs om lønforskelle mellem København og provinsen.
• Virksomhedens størrelse: Store virksomheder og offentlige institutioner betaler typisk i den høje ende af skalaen.
• Speciale: Kontoruddannelsen har flere specialer (administration, økonomi, kommunikation mv.). Visse specialer kan udløse tillæg.

Pension og andre goder

Som kontorelev har du ret til en række goder ud over grundlønnen:

• Pension: I den offentlige sektor indbetales pension fra start (typisk 5-8 % af lønnen). I den private sektor afhænger det af overenskomsten — ofte starter pension efter en karensperiode. Læs om pension som del af lønnen.
• Feriepenge: Du optjener feriepenge som alle andre lønmodtagere.
• Befordring: Nogle virksomheder tilbyder transporttilskud eller rejsekort.
• Kurser: Under skoleperioderne modtager du typisk SU eller løn fra virksomheden — det afhænger af aftalen.

Kontorelev-løn vs. andre elevlønninger

Sammenlignet med andre erhvervsuddannelser ligger kontorelev-lønnen i den lavere ende. Her er en sammenligning:

For den samlede oversigt over elevlønninger, se uddannelser med løn.

Løn efter kontoruddannelsen

Når du er færdiguddannet, kan du forvente et markant lønspring. Typiske startlønninger for nyuddannede med en kontoruddannelse:

• Administrativ medarbejder: 26.000–30.000 kr./md.
• Bogholder/regnskabsmedarbejder: 28.000–33.000 kr./md.
• HR-assistent: 27.000–31.000 kr./md.
• Sekretær/koordinator: 26.000–30.000 kr./md.

Med erfaring og videreuddannelse (fx akademiuddannelse eller diplomuddannelse) kan lønnen stige til 35.000–42.000 kr./md. Se lønstigning ved jobskifte for tips til at maksimere din løn efter uddannelsen.