Voksenlærling løn: Satser, regler og tillæg

Som voksenlærling over 25 år har du ret til en markant højere løn end unge lærlinge. Det skyldes, at de fleste overenskomster indeholder en voksenlærlingesats, der anerkender din livserfaring og sikrer, at du kan forsørge dig selv under uddannelsen. Ordningen gør det realistisk at skifte karriere som voksen — uden at gå dramatisk ned i indkomst.

Hvem er voksenlærling?

Du er voksenlærling, hvis du påbegynder en erhvervsuddannelse (EUD) efter du er fyldt 25 år. Det gælder uanset, om du er helt ny i faget eller har relevant erfaring. De mest populære fag for voksenlærlinge er:

• Elektriker
• Tømrer
• Murer
• Smed og industrioperatør
• Kok og gastronomi
• SOSU-assistent og SOSU-hjælper
• Kontoruddannelsen og detailhandel
• Mekaniker og autolakerer

Bemærk, at aldersgrænsen kan variere: nogle overenskomster sætter grænsen ved 25 år, andre ved 21 eller 28 år. Tjek altid den specifikke overenskomst for dit fag.

Voksenlærlingesatser fordelt på branche

Lønnen som voksenlærling afhænger af overenskomsten for det pågældende fag. Her er de mest udbredte satser:

Satser er vejledende og baseret på gældende overenskomster. Faktiske satser kan variere pga. lokale aftaler og tillæg.

Løn under skoleperioder

En erhvervsuddannelse veksler mellem praktikperioder (på arbejdspladsen) og skoleperioder (på erhvervsskolen). Som voksenlærling modtager du som hovedregel løn under begge perioder — din arbejdsgiver betaler din normale løn, også når du er på skole.

Arbejdsgiveren kan søge lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) for de perioder, du er på skole. Refusionen dækker en stor del af lønudgiften, hvilket gør ordningen attraktiv for arbejdsgiveren.

Tilskud og støttemuligheder

Ud over lønnen fra arbejdsgiveren kan voksenlærlinge i visse situationer være berettiget til yderligere støtte:

• Voksenlærlingetilskud til arbejdsgiveren: Jobcentret kan bevilge et tilskud til arbejdsgiveren for at ansætte en voksenlærling — typisk ca. 30 kr./t. i op til de første 2 år. Det gør det billigere for virksomheden at ansætte dig og kan styrke din forhandlingsposition.
• VEU-godtgørelse: Under visse kurser og skoleperioder kan der udbetales VEU-godtgørelse, der supplerer eller erstatter lønnen.
• Befordringsgodtgørelse: Under skoleperioder kan du søge om befordringsgodtgørelse, hvis afstanden til erhvervsskolen overstiger 20 km.

Tips til at maksimere din indkomst som voksenlærling

1. Forhandl lønnen: Voksenlærlingesatsen er en minimumssats. Mange arbejdsgivere betaler over minimum — særligt hvis du har relevant erfaring eller er i en branche med mangel på arbejdskraft. Brug vores forhandlingsguide som udgangspunkt.
2. Tjek overenskomsten for tillæg: Mange overenskomster giver ret til genetillæg (aften, nat, weekend), overtidsbetaling og andre tillæg — også for voksenlærlinge.
3. Bliv ansat som ufaglært først: Nogle virksomheder ansætter dig som ufaglært medarbejder og starter uddannelsesforløbet efterfølgende. Det kan give en højere startløn, da du bevarer din anciennitet.
4. Undersøg merit: Har du relevant erfaring, kan du muligvis få merit for dele af uddannelsen og dermed forkorte den samlede uddannelsestid.
5. Vælg en branche med høj efterspørgsel: Brancher som el, tømrer og VVS har akut mangel på faglært arbejdskraft. Det giver bedre lønvilkår — og en næsten garanteret ansættelse efter uddannelsen.

Se hvad færdiguddannede håndværkere tjener på deres dedikerede sider — fx elektriker, tømrer eller murer — for at få et billede af lønperspektivet efter uddannelsen.

Kilder: Undervisningsministeriet — Erhvervsuddannelser, AUB — Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, relevante overenskomster (Dansk Byggeri, Industriens Overenskomst, HK m.fl.). Se vores metode.