Praktikløn: Regler, satser og dine rettigheder

Praktik er en central del af mange danske uddannelser — men reglerne for praktikløn er forvirrende. Nogle praktikanter får fuld løn, andre får SU, og nogle får ingenting. I denne guide gennemgår vi de konkrete regler for praktikløn i Danmark, så du ved præcis, hvad du har ret til.

Se også vores guide til elevløn og lærlingeløn — reglerne er forskellige.

Lønnet vs. ulønnet praktik: Hovedreglen

I Danmark skelnes der grundlæggende mellem to typer praktik:

Hovedreglen er: er din praktik en del af en erhvervsuddannelse eller en professionsbachelor med overenskomstdækning, har du som regel ret til løn. Er den en del af en universitetsuddannelse, er den typisk ulønnet.

Praktikløn for erhvervsuddannelser

Elever på erhvervsuddannelser (EUD) har krav på praktikløn, der er fastsat i overenskomsten for den pågældende branche. Lønnen stiger typisk med hvert praktikår:

Satserne varierer efter branche og overenskomst. Se den aktuelle overenskomst for dit fag, eller kontakt din fagforening for præcise tal.

Praktikløn for professionsbachelorer

Flere professionsbacheloruddannelser inkluderer lønnet praktik:

• Sygeplejerskestuderende: Løn under praktik i henhold til overenskomst — typisk 15.000-18.000 kr./md.
• Lærerstuderende: Praktik i folkeskolen er typisk ulønnet (SU), men nogle skoler betaler et mindre tillæg.
• Pædagogstuderende: Lønnet praktik i den sidste praktikperiode — typisk 14.000-17.000 kr./md.
• Socialrådgiverstuderende: Varierer efter praktiksted — kommunale praktikker er typisk lønnede.

Praktikløn for universitetsstuderende

De fleste universitetspraktikker er ulønnede. Du beholder din SU under praktikperioden, men modtager ikke løn fra virksomheden. Der er dog en voksende tendens til lønnet universitetspraktik, særligt i:

• IT- og tech-virksomheder
• Store konsulentvirksomheder (Big Four, McKinsey, etc.)
• Finanssektoren (banker, pensionsselskaber)
• Pharma-virksomheder

Lønnen for universitetspraktikanter i disse brancher ligger typisk på 15.000-25.000 kr./md. — altså markant mere end SU.

Dine rettigheder som praktikant

Uanset om din praktik er lønnet eller ulønnet, har du rettigheder:

• Arbejdsmiljøloven gælder. Du har ret til et sikkert arbejdsmiljø, pauser og en rimelig arbejdstid — præcis som en ansat.
• Vejledning. Virksomheden skal udpege en kontaktperson eller vejleder, der sikrer, at praktikken har et læringsformål.
• Ingen gratis arbejdskraft. Praktik skal have et uddannelsesformål. Bruger virksomheden dig primært som gratis arbejdskraft, kan du klage til din uddannelsesinstitution.
• Feriepenge. Er du ansat med løn, har du ret til feriepenge på 12,5 % af lønnen — også som praktikant.

Hvad er en voksenelev?

Starter du en erhvervsuddannelse som voksen (25+ år), har du typisk ret til en højere praktikløn — den såkaldte voksenelevsats. Den ligger tættere på den overenskomstmæssige mindsteløn for faget. Læs mere om voksenlærlingeløn.

Praktikløn vs. SU: Hvad kan du leve af?

SU for udeboende er ca. 6.500 kr./md. (før skat). Det er markant mindre end selv den laveste praktikløn. Planlæg din økonomi i god tid:

• Tjek om din praktik er lønnet, før du takker ja.
• Søg om SU-lån som supplement, hvis praktikken er ulønnet.
• Overvej at vælge en lønnet praktikplads, hvis du har muligheden.

Konklusion

Praktikløn afhænger af din uddannelse, branche og overenskomst. Erhvervsuddannelser giver næsten altid ret til praktikløn, mens universitetspraktikker oftest er ulønnede. Kend dine rettigheder, forhandl hvor du kan, og planlæg din økonomi. Slå dit fremtidige erhverv op på Loen.dk for at se, hvad der venter efter praktikken.

Kilder: Undervisningsministeriet, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), relevante overenskomster. Løndata fra Loen.dk. Se vores fulde metodebeskrivelse for detaljer.